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秀洲兑现人才激励政策 享受津贴人数和金额创历史新高

标签:人才 高层 补助 申报 享受  日期:2018-01-17 08:55
网络图片秀洲区相关部门审核了申报2016年人才专项资金的高层次人才,高级技师等高层次人才,享受津贴包括工资外津贴,符合秀洲区人才公寓租住管理办法规定条件的人才,组织申报工作
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  近日,秀洲区相关部门审核了申报2016年人才专项资金的高层次人才,对象包括企业正式引进或培育的全日制研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才,享受津贴包括工资外津贴、购房补贴、职称晋升一次性补助、柔性引进人才补助等。

  据统计,2016年度申请购房补助有7人、工资外津贴有334人,柔性引进人才16人、博士后工作站2人、晋升职称23人。经审核,将有382人享受人才专项补助资金183.22万元,补助人数同比增长49%,补助金额同比增加36%,这两个数据均创历史新高。

  根据政策规定,符合条件的高层次人才可享受9600元至6万元的工资外津贴和最高50万元的购房补助。企业正式引进或培育以及来秀洲创办企业的硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才,在市本级购买商品住房,符合条件的人员申报购房补助,可享受8万元至50万元的购房补助。符合秀洲区人才公寓租住管理办法规定条件的人才,租住秀洲人才公寓可享受每月150元至450元不等的补贴。

  按照高层次人才申报和补助标准,工作人员对引进人才和现有人才进行了全面清理,组织申报工作,发动人才联络员在各镇企业、秀洲国家高新区等人才密集的区域广泛动员,搜寻符合条件的人选。秀洲国家高新区有269人申报,占总人数的70%,补助金额126.56万元,占补助总金额的69%,充分彰显了高新区的人才集聚效应。

  虽然申报人数较往年有所突破,但每名人才是否符合享受标准需要进一步审核把关。

  根据区委、区政府发布的关于完善高层次人才激励政策的相关文件,区委组织部、区人社局、区财政局等相关部门工作人员联合对其中国家“千人计划”和省海外高层次人才引进计划的人员、列入嘉兴市新世纪专业技术带头人、入选“南湖百杰”的人员等的认定材料进行反复研究。

  在认定的382名高层次人才中,经逐一核算待遇标准,个人兑现金额为1000元至7万元。高级技师也纳入补助范围,符合条件的高级技师可享受每月800元的工资外津贴,今年,秀洲区有28名高级技师申报了人才专项资金,人数同比增长115%,总计获得9.78万元人才专项资金的补助,同比增长69%。同时,鼓励企业人才参加继续教育。对取得博士学位、硕士学位的企业在职员工,分别给予一次性5000元、2000元的奖励;企业人员晋升正高级和副高级职称的,分别给予2000元、1000元的奖励。今年,秀洲区有23人获得晋升职称补贴25000元,同比增长108%。各类津贴的兑现时间以区财政局发文为准。

  近年来,秀洲区十分重视人才引育工作,2015年出台了《关于进一步完善高层次人才激励政策的若干意见(试行)》的人才新政,区政府每年安排不低于300万元的人才专项资金,并建立“每年增长”机制,确保人才激励政策真正落到实处。

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