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嘉兴经开区举行春季人力资源招聘会

标签:企业 招聘会 岗位 开发区  日期:2018-09-05 00:17
机械制造,电子科技,软件开发等,有限公司,有限公司等世界500强,技术部门负责人,传统企业通过转型升级谋求新发展的力度也越来越大,稀缺资源,社区信息栏等平台推送求职招聘信息,区人
本报讯 昨天上午,嘉兴经济技术开发区春节人力资源招聘会在市人力资源中心市场举行。上午9时不到,招聘会现场已经挤满了应聘者。据了解,本次招聘会共有区内151家企业前来招贤纳才,提供岗位近4500个,吸引了6000多人入场求职,现场初步达成意向1800多人。

“从现场招聘的情况来看,目前我区人力资源市场供需两旺,很多用人单位在年前就预订了本次招聘会的展位,期待能有所收获。”开发区人力资源和社会保障局副局长马万里表示,近年来,开发区坚持先进制造业和现代服务业双业并举,此次参会企业主要集中在开发区的先进制造业体系内,涉及汽车零部件、机械制造、现代纺织、电子科技、软件开发等。

近年来,开发区牢固树立“项目为王”思想,全力招大引强,引进了一大批品质优、影响力大的大项目、好项目,随着这些项目的相继投入运营,再加上去年以来区内企业发展态势向好,人才要素的保障日益趋紧。与去年相比,此次招聘会岗位需求总数增加了50%,岗位覆盖面广,除一线生产、质检、销售等普通岗位外,现场还提供了制冷工、电工、模具工等大量的技能岗位和应用工程师、机械工程师、研发工程师等高技能人才岗位。

记者在现场看到,像乐高玩具制造(嘉兴)有限公司、福田采埃孚轻型自动变速箱(嘉兴)有限公司等世界500强、全国百强企业招聘的目标中都有相当数量的工程师和技术人员岗位,文化学历上普遍要求大专或本科以上,薪资待遇也远远高于平均水平。

不仅是百强企业渴求技术人才,不少传统制造型企业也向技术研发型人才抛出了大量“橄榄枝”。比如,浙江中达精密部件股份有限公司也有技术员、应用工程师、机械工程师、体系工程师等近10个岗位的空缺,并开出了5000元到8000元的薪酬。

马万里表示,各个招聘单位对中高端人才需求稳中有升,技术部门负责人、高级技能人才等岗位需求比往年有所增加的情况反映出,近年来,开发区通过引进大项目、好项目,正在从传统产业向高精尖产业不断转型升级。同时,传统企业通过转型升级谋求新发展的力度也越来越大,致使高级技能人才成了“稀缺资源”。

当然,操作工仍是用人单位需求的“大头”。比如,锡顿金属每年都有三分之一操作工需要补充,今年扩大产能后,缺口就更大了;而拥有3000多名员工的韩泰轮胎公司对操作工的需求也非常旺盛,招聘摊位前被挤得水泄不通。

记者还发现,尽管这是春节过后的一场招聘会,但大部分应聘者都是已经在嘉兴打拼、发展过一段时期,目前也有工作,他们期望通过招聘会能寻找工作环境更优、薪资待遇更好、更适合自己发展的岗位。

马万里表示,本次招聘会采取“线上+线下”的方式,除现场招聘外,区人力社保局也在相关的微信公众号、人才网站、社区信息栏等平台推送求职招聘信息。区人力社保局通过走访企业、企业座谈会等方式,了解企业用工需求,促进企业积极构建和谐劳动关系,牵线搭桥帮助企业招引高端人才,努力为区内企业发展提供人才要素保障。

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