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宁海县劳动报酬案件服务工作提质

标签:服务 案件 制度 劳动 报酬  日期:2016-02-11 09:01
宁海县司法局不断加强制度化管理、常态化服务,,完善专职化援助制度,实现由“轮流值班制度”到“值班,开展有关劳动报酬案件专项咨询活动,有机融合的一体化咨询平台,对建

  针对劳动报酬案件易发多发情况,宁海县司法局不断加强制度化管理、常态化服务,着力做好该类案件服务工作。2015年,共受理劳动报酬案件1232件,较上年同期下降近80%,为弱势群体挽回经济损失近800万元。

  2015年3月,该局建立专职法律援助工作者制度,通过实行“定人定岗定职”模式,完善专职化援助制度。实现由“轮流值班制度”到“值班、有案办案、无案从事其他事务”的机制转变。同时依托普法手机报、法律援助工作站等线下载体,开展有关劳动报酬案件专项咨询活动;利用“百姓事马上办”一站式服务平台、“12348”法律服务热线等网络问诊平台的辐射作用,着力构建线上线下互联互通、有机融合的一体化咨询平台。

  另外,充分发挥法律援助工作站前沿优势,以点拓面,对建筑工地、小作坊等劳动报酬案件多发易发单位及历年“前科”企业进行重点查访、梳理,及时掌握企业欠薪、拖欠工程款等纠纷线索。对符合条件的劳动报酬类案件免于经济困难审查,开展优先接待、优先受理、优先指派的“三优”服务,并进一步简化服务流程,以“当天申请、当天审查、当天审批、当天指派”四个“当天”为原则,实现“一次性办妥”,畅通快速化维权通道。

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