浙江新闻网,每日更新最新浙江新闻! 收藏本站
您现在的位置:主页 > 宁波新闻 >

讨薪有了第三种方式 行政单位作出处理决定法院强制执行

标签:法院 执行 处理 通过 劳动  日期:2017-01-12 01:27
行政单位在一定期限后可向法院申请,2012年起在奉化办了一家传媒公司,邓某在没有结清5名员工共46000多元劳动报酬的情况下,今年11月14日,以往法院处理工人欠薪问题,一般是通过民事诉讼

  本报讯 讨薪,一般有两条途径,要么通过劳动仲裁,要么通过向法院起诉。现在又有了第三条途径,那就是由行政单位作出处理决定,欠薪者拒不履行的,行政单位在一定期限后可向法院申请,由法院强制执行。11月24日,区人民法院就强制执行了这样一起案件,这也是法院首次以这种形式处理讨薪案件。

  邓某,今年28岁,四川籍人士,2012年起在奉化办了一家传媒公司,2015年由于经营不善公司倒闭,邓某在没有结清5名员工共46000多元劳动报酬的情况下,就离开了奉化。

  去年11月6日,几名员工联合投诉到锦屏街道劳动保障监察中队,随后,中队又把案件移至区劳动监察大队。经大队审查后,情况属实,区人社局在当年11月11日立案并于当天下达工资支付责令改正指令书,要求邓某限期付清劳动报酬。但是邓某在规定期限内并未履行,区人社局随即下达行政处理决定书和催告书,邓某依然无动于衷。

  今年11月14日,区人社局向区人民法院申请强制执行,法院当即立案。11月24日,区人民法院联合区劳动监察大队前往鄞州、江北等地,找到邓某并带回,要求其付清劳动报酬。

  据了解,以往法院处理工人欠薪问题,一般是通过民事诉讼程序,即先要通过法院判决,再申请强制执行。此次案件中的方式叫做行政非诉程序,先通过行政机关作出一个处理决定,期限到了以后,如果当事人没有履行,行政机关就可以直接向法院申请执行,不再需要通过民事诉讼程序,从而缩短了处理时间。

  本案中的邓某,由于逾期不支付欠薪,还被责令追加50%的赔偿金,原先只需要付清所欠的46000多元薪资,现在却要付69000多元。根据程序,这笔钱将由区人民法院先执行追讨再交由区劳动监察大队发还给讨薪者。□记者沈珞通讯员冯筏李武斌

最近更新
热门排行
推荐阅读