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锻造高质量发展的钥匙 创新设计“点亮”宁波制造

标签:创新 宁波 设计 工业设计  日期:2019-12-01 18:40
我市浙江大丰演艺装备工业设计中心、得力集团工业设计中心、,我市已拥有5家国家级工业设计中心,30家省级工业设计中心,大叶股份抢下全球园林设备5%的市场份额……越来越多

2019年宁波“和丰奖”颁奖现场。(冯瑄摄)

  记者殷聪

  通讯员储昭节 徐红

  近日,工信部发文公布第四批国家工业设计中心名单,我市浙江大丰演艺装备工业设计中心、得力集团工业设计中心、公牛集团股份有限公司产品策划设计中心等3家企业顺利通过审核。至此,我市已拥有5家国家级工业设计中心,30家省级工业设计中心(其中,今年新通过7家)以及1家省级工业设计基地。

  作为工业设计的升级版,创新设计将一个个“金点子”融于产品中,成为当下制造业转型升级炙手可热的“通关密码”,也是制造业价值链中最具增值潜力的环节之一。

  近年来,我市不断加快创新设计与制造业的深度融合,不断引领“宁波制造”迈向中高端,加速推进“246”万千亿级产业集群建设,为宁波制造业高质量发展赋能。

  瞄准痛点才能“笑傲江湖”

  据测算,创新设计每投入1美元,可带来1500美元的收益。

  在宁波,勇立潮头的制造业企业早已意识到创新设计的重要性。作为新晋的国家级设计中心,公牛集团股份有限公司通过创新设计,在普通的插座上“玩”出新花样,搅动行业一池春水。

  在今年公布的IF奖中,公牛定时器插座(GND-3)与公牛收纳盒插座成功入围,成为今年该奖项中最为亮眼的产品之一。其中,公牛定时器插座为电器增加了定时功能,解决了电器定时关闭的行业痛点。产品正面只有定时旋钮,只需一扭,时间一到自动断电,方便为电动车、手机、相机、剃须刀、电热毯等其他电器供电。与此同时,通体纯白,整机只有2个按钮的简洁设计更成为市场需求。

  “在消费者追求品质生活的当下,谁更理解消费者的需求,更快更好地解决产品使用中的痛点,谁便能‘笑傲江湖’。”公牛产品策划总监江锦标说。防过充插座、魔方插座、桌洞插座、多国旅行转换器……近年来,公牛借助工业设计,深挖用户需求,一改“一根线带着一个方盒子”的传统插座形象,将插座玩得风生水起。

  公牛是我市加速制造业与创新设计融合的缩影。专注创新设计,方太去年斩获8个国际设计大奖;聚焦产品创新,大叶股份抢下全球园林设备5%的市场份额……越来越多的宁波企业正通过创新设计抢占市场。

  数据显示,去年,全市工业设计服务收入达到166.7亿元,同比增长15.2%。工业设计与“宁波制造”的加速融合,也让一批批优质产品加速涌现。

2019年宁波“和丰奖”获奖作品展示现场。(冯瑄摄)

  集聚发展激发原动力

  火车跑得快,全靠车头带。自2011年和丰创意广场拉开我市工业设计加速集聚序幕以来,我市已形成以和丰创意广场为核心园区,镇海I设计小镇、中国(杭州湾)e设计街区、北仑数字科技园、慈溪智慧谷等为重点的“一核多点”工业设计产业布局,引进培育了大业、浪尖、洛可可、木马、茵德斯等工业设计服务企业220余家,工业设计服务已涵盖汽车、船舶、五金、家电、模具、医疗器械等区域优势产业。

  以北仑数字科技园为例,该园区已入驻各类工业设计企业34家,孵化了道和设计、安归设计、朝友设计、至和设计、力创设计等一批有影响力的设计企业,去年产值超3000万元,成果转化值约3.7亿元。

  除了园区的加速发力,我市去年又相继引进了京东众筹授权宁波创新设计产业基地、宁波慈溪小家电创新设计研究院等一批工业设计重点项目。

  工业设计带动“宁波制造”转型升级的模式不断创新。以京东众筹授权宁波创新设计产业基地为例,该基地除了为传统制造提供设计服务外,还全面开放京东众创生态体系内的众创孵化、众创管家、创业服务、创业金融、众创学院等方面的服务,为企业参与开辟“绿色通道”。

  除此之外,宁波正积极推进设计与制造的融合。工业设计联合会等行业协会在鄞州、慈溪、宁海等地组织开展了多场“百家设计企业走进千家制造业企业”专场对接会,让企业更好地领略了工业设计的魅力。与此同时,和丰创意广场在吉林延边开展的“千里送服务”设计扶贫活动也初见成效。

  “目前,我市工业正处在调优结构、产业升级的关键时期,创新设计对于提高产品附加值的独特功能越发明显。”市经信局相关负责人列举了一组数据:拥有省级以上工业设计中心的制造业企业去年完成的工业总产值较上年增长16.61%,超过全市工业总产值增幅逾6个百分点。可见,借力工业设计推动宁波制造业高质量发展成为大势所趋。

  破短板亟待创新之举

  “虽然我市创新设计产业总体发展迅速,但成绩背后仍无法避免短板的存在。”作为最早一批入驻和丰创意广场的工业设计企业,宁波大业工业设计有限公司总经理刘威坦言,工业设计已从传统的外观设计加速转变为创新设计的高端服务。制造业企业越来越需要结构、功能、材料、商业模式等整体设计解决方案,这需要设计人员具备十年左右的从业经验。

  然而,一方面,由于种种原因,在宁波的设计企业中,30岁以上的设计师相对较少,高中级工业设计师与其他城市相比略显不足,缺乏能力强、管理经验丰富的设计人才。另一方面,受企业规模限制,我市招聘资深设计师的难度较大,整个区域设计氛围营造不够,对设计人才的能力提升作用不大、发展空间较窄。如果要实现工业设计的快速发展,需要在人才政策上加大力度。

  “人才是我市创新设计发展最需解决的关键问题。”市经信局相关负责人说,我市出台的有关泛3315引才政策中已将时尚创意领域纳入范畴,力求通过引进支持一批能促进时尚产业发展的品牌营销、时尚设计、技术服务、生产经营管理等方面的高层次人才和团队,助力我市工业设计发展。

  除了人才问题,浙江大学宁波理工学院传媒与设计学院赵建国教授认为,宁波想要实现工业设计的高质量发展,需将工业设计更好地纳入政策体系,重点扶持工业设计基地、工业设计中心、工业设计大赛、产业对接和成果转化等平台载体建设。

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